Wat als jij de volgende

bent op je to-do lijst?

Voor mensen die merken

dat er meer in ze zit dan hun

functieomschrijving laat zien.

Merel (31) :

"Ik liep rond met van alles in mijn hoofd en deed er niks mee. Toen zat ik bij Debbie en dacht ik: ohhhh. Zo zit dat dus. Ze ziet waar het echt om gaat, ook de dingen die ik zelf nog niet onder woorden kon brengen. Debbie heeft aanstekelijke energie en helpt je echt de boel ontwarren. ZO fijn!"

Susanne (43) :

“Debbie weet als geen ander hoe ze me weer met beide benen op de grond kan krijgen. Met humor en compassie bewaakt ze de energie in het gesprek. Ik voel me gehoord én uitgedaagd om voorbij mijn eigen blikveld te kijken. Zodat de weg vrij is om vooruit te gaan, of juist om even stil te staan. Net zo belangrijk!"

Nynke (36) :

"Ik dacht dat ik gewoon wat beter mijn tijd moest indelen. Maar ergens in het gesprek met Debbie drong het tot me door dat ik mezelf al jaren op de laatste plek had gezet. Ze vraagt door waar ik zelf al lang omheen zat te draaien. Dat is soms confronterend, maar het lucht ook enorm op. Debbie maakt het makkelijk om moeilijke dingen te zeggen."

Herken je dit?

Je bent er elke dag. Je doet je werk. Inbox beantwoord, vergadering bijgewoond, collega geholpen. 🎉

Maar ergens onderweg is er iets weggelekt. De energie, de scherpte, het plezier in wat je doet. Je talenten, de dingen waar je echt goed in bent, die komen er maar niet uit.

Je ligt niet huilend onder je bureau. Maar je voelt wel: als ik zo doorga, wordt dit een baan op automatische piloot. En daar heb ik niet voor getekend.

Er zit meer in je, dat weet je. Alleen waar begin je zonder meteen je hele bestaan om te gooien? Precies hier.

Het hoeft niet ingewikkeld te zijn

Het ingewikkeld maken, daar zijn we zelf al goed genoeg in.

Zoals sporten. Iedereen weet hoe het werkt. Het lastige is niet het sporten zelf, het is de drempel voor je in je sportkleren staat.

Die drempel heeft vaak een naam. Schuldgevoel. Twijfel. Of gewoon niet weten waar te beginnen.

In mijn coaching beginnen we daar. Dat gesprek dat je al maanden uitstelt. Die kwaliteit die je al jaren niet meer inzet. Die stap die je steeds voor je uitschuift.

Als die drempel achter je ligt, blijkt er ineens veel meer mogelijk dan je dacht. Op het werk én daarbuiten.

Mijn naam is Debbie

Ik ben professioneel vragensteller. Ik werk als coach en kom uit de wereld waar jij ook in zit. Jarenlang werkte ik als communicatieadviseur bij grote organisaties.

Ik ken de vergadercultuur, de verwachtingen, de onuitgesproken regels. Oftewel: ik snap de context.

Ik ben nieuwsgierig naar hoe jij je werk inricht. Naar wat je al lang voelt, maar nog niet hardop hebt gezegd. En naar de kleine dingen die dat verraden, zoals waarom je wel tijd hebt voor vergaderingen van 180 minuten, maar niet voor dat ene idee dat al maanden zachtjes aan je mouw trekt.

Ik zie vaak dat mensen inzichten verzamelen alsof het Air Miles zijn. Nog een boek, nog een training, nog een podcast. Tot de kast vol ligt met theorie en er op werk precies niets verschuift.

Ondertussen groeit de frustratie, en dan moet het ineens NU. Alles tegelijk!

Dat mag anders. Het begint met iets kleins (spoiler: vaak voelt het bijna saai aan!), maar het werkt wel!

Wat het je oplevert

• Je weet waar je goed in bent, en je zet het ook in
• Je focus gaat naar wat er echt toe doet, niet naar wat het hardst roept
• Je zegt nee tegen de vergadering die je leegtrekt
• Je zegt ja tegen dat project dat al maanden op je wacht
• Je hebt iets van je lijst geschrapt dat er nooit op had moeten staan
• Je kijkt je week in en denkt: ja, hier heb ik zin in

"Gelukkige mensen werken beter. Zo simpel is het."

Voor wie?

Je kent je to-do lijst uit je hoofd, maar bent vergeten wat je zelf eigenlijk wil bijdragen.

Deze coaching is voor jou als:

• Je agenda vol staat met andermans prioriteiten
• Je aan het eind van de dag denkt: wat heb ik nou écht voor mijn werk gedaan vandaag?
• Je weet dat je meer in je hebt, maar niet weet hoe je dat inzet
• Je al drie keer hebt gezegd dat je dat project gaat oppakken, en het nog niet doet
• Je weet dat je het anders wil, maar het er steeds niet van komt
  

Dit traject werkt als je bereid bent eerlijk te kijken naar wat er speelt, en daarna ook iets te doen.