Your Turn Traject

Dit is hét traject als je je to-do lijst uit je hoofd kent, maar bent vergeten wat je zelf eigenlijk wil bijdragen.

Voor wie?

Jij weet precies wanneer de volgende vergadering of deadline is, maar niet meer wanneer je voor het laatst iets deed puur omdat je er goed in bent, en er energie van kreeg.

Je hebt al een tijdje het gevoel dat er meer in je zit. Je hebt het ook 'best' druk met van alles, alleen niet met het werk waar jij het verschil mee maakt.

Als je dit leest en denkt: ja, dat ben ik, dan is dit voor jou. It's Your Turn!

Hoe je leven er over 3 maanden uitziet:

• Je weet wat je talenten zijn. Niet wat er in je functieomschrijving staat, maar wat jij meebrengt dat anderen niet hebben. En je zet het ook in.

• Je hebt er iets mee gedaan. Een project opgepakt, een gesprek gevoerd, een kwaliteit ingezet die je al tijden liet liggen.
  
  
• Je weet waar je goed in bent. En je zegt het ook gewoon, zonder jezelf klein te maken.
  
  
• Je hebt iets geschrapt. Een vergadering, een klus, een rol die ooit is binnengeslopen en nooit meer is vertrokken.
  
  
• Je week ziet er anders uit, en als je ernaar kijkt, herken je jezelf erin.
  
  

Klaar om jezelf ook op je eigen agenda te zetten?

Wat dat in de praktijk verandert

Wat de meeste mensen niet verwachten: het wordt makkelijker, niet moeilijker.

Elke keer dat je iets doet wat bij je past, en het ook opmerkt, wil je brein dat herhalen. Het nieuwe gedrag wordt de nieuwe standaard. Je reageert minder, en kiest meer. Collega's merken het, ook als je er niets over zegt. Je oogt rustiger, steviger, minder makkelijk opzij te schuiven.

En dan het onverwachte: collega's pikken iets op. Sommigen voelen zich even ongemakkelijk, want als jij ineens nee zegt tegen die wekelijkse vergadering die niemand wilde, moeten zij zich ook afvragen waarom zij er nog wel in zitten. Anderen raken geïnspireerd. Jouw keuze geeft hen stilzwijgend toestemming om ook iets te willen.

Dat vliegwiel is even moeilijk op gang te krijgen. Maar als het eenmaal draait, stopt het bijna niet meer vanzelf.

Alleen affirmaties voor de spiegel helpen daar niet bij. Ander gedrag wel.

Altijd later?

Straks, als het rustiger is, volgend jaar. Maar het wordt nooit rustiger. En jij weet dat.

Ergens is het idee ingeslopen dat jij pas aan de beurt bent als alles geregeld is. Je kent dat wel: in het vliegtuig zeggen ze altijd eerst je eigen zuurstofmasker. Maar dat is wat mij betreft wel echt de ondergrens.

Er mag meer zijn dan functioneel rondlopen. Je mag plezier hebben in je werk. Je kwaliteiten inzetten, energie hebben, ervan bruisen. Doen waar jij het verschil mee maakt.

Je weet niet waar je moet beginnen?

Volgens mij ben je al begonnen. Anders zou je hier niet zijn.

Het hangt al in de lucht, een soort van "er moet toch meer zijn", je moet het alleen nog zien te pakken, en dat gevoel is genoeg.

Wat je krijgt

• 1 intakesessie van 60 minuten
  
• 6 dieptesessies van 60 minuten
  
• 4 online accountability sessies van 20 minuten  -  voor als je dreigt terug te vallen op je to-do lijst
  
• Praktische opdrachten tussen de sessies door  -  klein, uitvoerbaar, en verrassend effectief
• 12 weken begeleiding  -  lang genoeg om echt iets te veranderen, kort genoeg om het vol te houden

📍 Amsterdam of online

Jouw investering:  €1750,- (excl. 21% btw)     

Liever per sessie aan de slag? Dat kan voor €195,- (excl. 21% btw)

Via je werkgever? Neem contact op voor de zakelijke mogelijkheden.

Als je doet wat je deed

✺

krijg je wat je kreeg

HOE TE BEGINNEN

Veelgestelde vragen